公招公考

为深入推进全市稳就业工作，促进供需匹配，搭建就业平台，帮助劳动者充分就业，助力脱贫攻坚；帮助企业解决招工、稳工问题，助力企业发展，推动“四城”建设，市人社局于10月8日—11月8日在全市范围内开展“2019年金秋招聘月专项活动”，此次活动以“促进供需匹配，助力企业发展”为主题，以民营企业和高校毕业生、农村建档立卡贫困劳动力为重点，为各类用人单位和劳动力提供专项招聘、求职服务。

活动期间，市县区公共就业人才服务机构将开展以下工作：一是广泛收集发布岗位信息。了解各类用人单位的用工现状和招聘需求，广泛收集招聘岗位信息。扩大招聘岗位信息发布范围，采取线上线下多渠道广泛发布，方便劳动者及时获知岗位信息。二是扎实做好招聘用工指导。组织业务骨干、行业专家深入企业提供职业指导，科学制定和调整招聘计划，合理确定招聘条件，加强对重点企业的用工指导和咨询服务，提高用工稳定性。引导企业在职员工积极参加职业技能培训，提升工作能力，与企业共同发展。三是认真组织多样化招聘活动。各县区将根据当地企业用工需求和劳动者求职需要，结合就业扶贫日组织开展灵活多样的行业性、专业化专场招聘活动，利用产业集聚优势，提供针对性特色招聘服务。市公共就业和人才服务中心于10月31日在中山西路举办“宝鸡市2019年金秋招聘月专场招聘会”，充分利用互联网、宝鸡就业app,开辟网上招聘通道，发布职位信息，提供远程面试、线上招聘等招聘服务。四是切实加大政策落实力度。大力宣传就业创业政策，全面解读政策内容和办理程序，提升政策知晓度。将在招聘活动现场设立咨询服务平台，为用人单位和劳动者送政策、送指导、送服务，帮助符合条件的用人单位享受相关就业扶持政策，提高其吸纳就业的积极性。五是广泛开展普法宣传工作。充分利用电视、广播、报刊等传统媒体和微信、微博、微视频等新兴媒体，深入宣传劳动法、劳动合同法、就业促进法、社会保险法等法律法规及高校毕业生就业创业和就业扶贫政策，引导劳动者增强法律意识、风险防范意识和权益保护意识，引导用人单位知法守法，督促其切实履行相关法律义务，自觉维护劳动者合法权益。

活动期间，市县区将组织开展金秋招聘月专场招聘活动14场次，将有效缓解企业用工难、招工难问题，为求职人员提供更广阔的就业空间，有效解决广大劳动者特别是贫困劳动力求职难、就业难的问题。